Ejemplos killer questions

Al principio de un proceso de selección es donde se hace una labor más fuerte de cribado de las candidaturas a ocupar el puesto, y una de las herramientas más utilizadas para ello son las Killer Questions.

Es importante tener presente cómo contestar a este tipo de preguntas, ya que muchas veces no sabemos del todo bien qué tipo de respuestas dar, qué información aportar y algunas veces se dan respuestas falsas con tal de pasar el filtro.

Con este recurso encontrarás recomendaciones básicas para afrontar las respuestas en este tipo de preguntas, de tal forma que además de superarlas, puedas dar a conocer el valor que puedes aportar.