Comunicación: la competencia estrella

Una comunicación deficiente puede hacer que no avances en un proceso de selección. 

Si estás en la fase de entrevista, más allá de las competencias que haya que evaluar para un puesto determinado, la comunicación es transversal a TODOS los procesos. Hoy en día da igual que optes a un rol de dirección o a un rol de contable.

Cada vez las organizaciones son más líquidas y la relación interdepartamental, las presentaciones, reuniones presenciales o remotas exigen un alto nivel de eficiencia en la comunicación que hay que conseguir transmitir en el proceso de selección.  

En esta sección analizaremos y te presentamos cómo debería ser esta comunicación.